Leiðbeiningar fyrir umsækjendur

Lausar stöður hjá Alvotech eru auglýstar á starfasíðu okkar og sækja þarf um í gegnum rafræna ráðningarkerfið.

Allar umsóknir þurfa að vera á ensku. Alvotech er alþjóðlegt fyrirtæki þar sem enska er notuð í allri vinnu innan fyrirtækisins.

Alvotech fær fjölda umsókna um hvert laust starf. Besta leiðin til að komast áfram í ráðningarferlinu er að fylla vandlega út hvern hluta umsóknareyðublaðsins og láta fylgja með skýra og hnitmiðaða ferilskrá ásamt kynningarbréfi. Við staðfestum móttöku umsókna með tölvupósti.

Ekki láta fylgigögn fylgja með upphaflegri umsókn, en við getum óskað eftir þeim í viðtali og/eða þegar þú tekur til starfa. Ekki senda inn frumrit af prófskírteinum, meðmælabréfum eða umsögnum nema Alvotech hafi sérstaklega óskað eftir því.

Allar umsóknir eru teknar til ítarlegrar skoðunar. Staðfesting á móttöku umsókna er einnig send til allra umsækjenda með tölvupósti. Aðeins þeir umsækjendur sem komast í gegnum forval ráðningarferlisins verða boðaðir í viðtal.

Fylgstu vel með starfasíðunni okkar. Þótt umsækjandi fái ekki tiltekna stöðu hvetjum við umsækjendur til að fylgjast áfram með starfasíðunni og sækja um önnur laus störf. Það að fá ekki ákveðna stöðu þýðir ekki að umsækjandinn hafi ekki verið talinn hæfur, heldur getur það einfaldlega þýtt að annar umsækjandi hafi hentað betur í viðkomandi starf.

Mannauðsbankinn. Alvotech áskilur sér rétt til að geyma umsóknir í 6 mánuði, nema ef umsækjandi óskar annars. Mannauðsteymið kann að ákveða að geyma áhugaverðar umsóknir í allt að 6 mánuði. Oft eru þetta umsækjendur sem hafa farið í gegnum viðtalsferlið en ekki verið valdir. Alvotech kann að hafa samband við umsækjandann á þessu 6 mánaða tímabili ef staða sem hentar viðkomandi umsækjanda losnar.